Считается ли неотклонимым к использованию умелый стереотип для знатоков в области охраны труда, одобренный приказом Минтруда РФ от 04.08.2014 г № 524н? В случае если степень образования знатока по охране труда не соответствует притязаниям профстандарт специалист в области охраны труда к образованию и обучению, обозначенным в проф эталоне, должен ли наниматель адресовать его на отвечающее обучение?
Ответ:
Умелый стереотип для знатоков в области охраны труда необязателен к использованию.
Ни раз нормативный правовой действие не имеет неотклонимого для выполнения запросы о том, какой определенной квалификацией обязан владеть профессионал по охране труда. Наниматель обязан управляться советами, данными разными правовыми актами, сравнительно квалификационных данных, в т.ч. притязаний к квалификации знатока по охране труда, с учетом индивидуальностей организации изготовления, труда и управления, а еще их прав и ответственности. В следствие этого свойства квалификации, которые находятся в проф эталонах и обязательность использования коих не установлена, обязаны использоваться работодателями в качестве почвы для определения притязаний к квалификации сотрудников с учетом индивидуальностей производимых сотрудниками трудовых функций, обусловленных использующимися технологиями и принятой организацией изготовления и труда.
Значит, сотрудник – профессионал по охране труда необязательно обязан владеть высочайшее или же среднее умелое воспитание в области охраны труда. При данном он или обязан владеть подобающую подготовку, или навык работы в данной области.
Правовое обоснование:
В случае если ТК РФ, другими федеральными законами, другими нормативными правовыми актами Русской Федерации поставлены запросы к квалификации, важной работнику для выполнения конкретной трудящийся функции, проф стереотипы в части обозначенных притязаний неотклонимы для использования работодателями (ст. 195.3 ТК РФ).